beat365官方网站教师教学技能大赛实施方案

一、参赛单位名额

各系按正高级、副高级职称段至少选拔推荐1人参赛，近五年参加工作的青年教师中至少选拔推荐1人参赛。

二、比赛分组方法

本届教师教学技能大赛分两组进行比赛，即正高级、副高级职称组和中、初级职称组。

三、比赛评选办法

本届教师教学技能大赛参赛选手按组直接进行决赛。根据各组设定的奖励名额，按评委打分成绩确定参赛者获奖等级。

四、比赛时间

2010年10月9日13：30-16：30中、初级职称组；2010年10月13日13：30-16：30正高级、副高级职称组。

五、比赛评分标准

六、比赛奖励设置

本届教师教学技能大赛正高级、副高级职称组和中、初级职称组各设一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干名。

七、比赛奖励标准

本届教师教学技能大赛一等奖给予每人500元物质奖励，二等奖给予每人300元物质奖励，三等奖给予每人100元物质奖励。

八、参赛注意事项

（一）各系要认真组织好本单位的选拔赛，并于2010年9月30日前，将本单位选拔出的参赛人员名单报学院教务科。联系人：李大为、王达琪。

（二）参赛者需准备用A4纸打印的参赛内容教案6份，教案内容必须是自己所从事的教学课程内容，教案首页标明所在专业和姓名，比赛现场交与评委。

（三）参赛者需用板书参加比赛，比赛讲授时间为20分钟，不到15分钟或超过20分钟者，评委将扣分。

（四）参赛者比赛顺序由赛前抽签决定，比赛时，要首先向评委说明所在专业、职称、讲授课程名称。

（五）评委对参赛者的教案、教学效果、教学板书等教学基本素质情况进行现场打分，比赛成绩现场公布。

（六）评委会由7人组成，设组长1人，负责比赛评判工作。并对赛事程序、评分标准等事项具有最终解释权。