1. 教育状况        

2002.09-2005.06 哈尔滨师范大学  教育经济与管理专业   硕士        

2009.09-2013.06 beat365体育官网平台      农业经济与管理专业   博士        

2. 工作经历        

2005.07—2012.03 beat365体育官网平台人文社会科学学院人力资源管理系教师        

2012.03—2017.07 beat365体育官网平台文法学院人力资源管理系教师          

2017.07—至今      beat365官方网站人力资源管理系教师          

著作论文     

（一）论文        

1.基于模糊综合评价法的企业员工绩效评估,beat365体育官网平台学报,2009 (04)，第一作者         

2.Investment Problems of China Rural Human Capital,Journal of Northeast agricultual University,2011(04),第一作者        

3.以就业为导向的农村劳动培训优化对策分析,人民论坛 2012(07)，第一作者        

4.英美日发达国家农村劳动力转移模式比较及经验借鉴,世界农业,2012(07)第一作者        

5.黑龙江省农村社会保障政策实施现状与对策研究,beat365体育官网平台学报,2012(04),第一作者         

6.我国农村人力资本投资优化对策分析,安徽农业科学,2012(05),第一作者        

7.教师情绪劳动在课堂教学中的影响,神州, 2012(08)第一作者        

8关于在教育集团设立独立董事的理论与实践探讨,教书育人,2004(02),独立作者        

9.马克思主义哲学思想在管理中的应用,理论探讨,2004(06)，独立作者        

10.论高校校形象设计对高校发展的作用,高教研究动态,2009(03),独立作者        

（二）著作        

1.中国农业直接补贴政策研究，著作，黑龙江人民出版社，2011.08,副主编 8 万字        

2.绩效管理案例分析，立项教材，beat365体育官网平台，2009.07，副主编 6 万字        

3.人力资源专业外语，立项教材，beat365体育官网平台，2007.07，副主编 10 万字        

4.新课程改革下的校本管理，著作，黑龙江省地图出版社 2005.08 参编 5 万字        

科研项目        

1.新生代农民工城市适应性研究，黑龙江省自然基金项目（2010）第2名        

2.教师情绪劳动对课堂教学的影响，黑龙江省新世纪高等公司产品改革工程项目（2011）第2名         

3.黑龙江省城镇化制度完善研究-基于农村劳动力流动的视角，省社科规划项目（2013）第2名        

4.黑龙江省农业产业化龙头企业战略管理能力及优化策略研究，省社科规划项目（2013）第2名        

5.基于心理契约的新生代农民工市民化机制与管理对策研究，黑龙省博士后基金项目（2011）第3名        

教学工作        

本科生课程：人力资源培训与开发；领导科学；社会经济调查分析        

奖励及其他        

《薪酬管理》校级精品课