1. 教育状况

2019.9-2023.9 哈尔滨工业大学    工商管理    管理学博士        导师：江源教授   张莉教授

2016.9-2019.3 哈尔滨工程大学    公共管理    管理学硕士        导师：褚祝杰教授

2009.9-2013.7 东北大学          行政管理    管理学学士  

2. 工作经历

著作论文

（一）论文

1.Shao, X. J., Jiang, Y., Yang, L. Y., & Zhang, Li*. Does gender matter? The trickle‐down effect of voluntary green behavior in organizations[J]. Asia Pacific Journal of Human Resources, 2023, 61(1): 57-78. (SSCI, JCR Q2, IF= 3.739, 第一作者)

2.Shao, X. J., Jiang, Y., Yang, L. Y., Zhang, L. (2021) The Trickle-Down Effect of Green Behavior: A Test of Social Learning Theory [C]. Annual Meeting of Academy of Management. 2021, New York, U.S. (管理领域顶级国际学术会议,第一作者, 参会并作汇报)

3. Shao, X. J., Zhang, Z. D., Zhong, J. (2022) (In)Congruences of Giving-Receiving Helping and Innovative Behavior: A lens of COR theory. Annual Meeting of Academy of Management. 2022, Seattle, U.S. (管理领域顶级国际学术会议,第一作者, 参会并作汇报)

4. Yang, L. Y., Shao, X. J.,* & Jiang, Y. Environmentally-specific servant leadership and employee green behavior: Based on the perspective of affective event theory. [J] Sustainability. (SCI, Q2, IF=3.9, 通讯作者)

5. Zhong, J., Shao, X. J., Yang, R.,* Xiao H. The Research on the Green Leadership: A Systematic Review and Theoretical Framework [J]. Environment Development & Sustainability. 2023(SCI, Q2, IF=4.9)

6. Zhong, J., Shao, X. J., Yang, R.,* Xiao H, An X. The Research on the Green Leadership: A Systematic Review and Theoretical Framework [C], International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference. 2023, Hong Kong, China (EI 会议)

7. Bao, X. N., Gao, W. F., Shen, Y., F., Zhang, Z. D., Shao, X. J. Helping others but Hurting Yourself? The underlying mechanism linking helping behavior to task performance. [J] Heliyon. (SCI, Q2, IF=4.1)

8. 邵晓静*，卢崇奇. 现代企业绿色管理的发展现状与趋势[J].经济管理.2023, 5 (12): 15-17.

9. 邵晓静*，卢崇奇，崔鹏飞. 现代企业绿色管理的发展现状与趋势[J].中国科技信息. 2023, 13 (07): 22-24.

10. 崔鹏飞*， 邵晓静. 老员工绿色行为的概念界定与强化对策[J].教育科学发展.2021, 121 (3): 91-196.

11. 崔鹏飞*，李赫一，邵晓静. 应用型本科院校产教融合共同体模型构建[J].国际教育论坛. 2023, 87 (16): 75-83.

科研项目

1.参与人，国家自然基金重点项目《企业低碳可持续发展的行为特征及驱动策略研究》，课题编号：71932004，起止时间：2020.01--2024.12.

2.参与人，国家自然基金面上项目《团队协作规范与知识密集型团队工作行为研究》，课题编号：71672111，起止时间：2017.01--2020.12.

教学工作

本科生课程：管理会计 会计专业外语

奖励及其他

（一）所获奖励

（二）社会活动

1. 社会职务：

2. 学术职务：

Current Psychology (SSCI) 审稿人

Journal of Asian Business & Management (SSCI) 审稿人

ECIS会议2023审稿人

3. 荣誉称号和奖励：