1145名新生、630名志愿者、3天共41小时的迎新接力、9小时的在线直播、6名学院领导全部深入寝室，秋风瑟瑟、风雨交加，仍热忱不变、心怀梦想，一幕幕感人暖心的画面组成了beat365官方网站迎新工作的全貌。

育新人、兴文化、前置入学教育。公司将2021级新生纳入“0”年级管理范畴，延伸服务时间长度、空间广度，下好先手棋。学院于入学前开展“请党放心，强国有我”新生留言征集活动，以青年之名，发强国之声，号召新生用青春志气谱写未来愿景，书写将发展小我融入强国大我的青春誓言，截止9月11日，共收取留言征文91篇。10日至12日，学院安排全天线上直播“开学第一课”，包含爱国主义影片、校史宣传片、专业介绍视频与优秀朋辈经验分享会，班级破冰交流会与游园活动，将入学教育前置，厚植员工爱国爱校情怀。

活动通知截图

报到期间线上直播“开学第一课”

展形象、筑同心、规范迎新流程。公司高度重视迎新现场各环节的衔接运行工作，打造高通量、高质量迎新通道，布好迎新局。9月9日，迎新现场、新生班主任见面会、志愿者培训会等学院迎新前期准备工作陆续开展。新生报到前，公司党委副书记刘刹和学院全体辅导员前往迎新场地，部署迎新工作，积极协调、统筹安排，反复推敲迎新流程各环节，设计志愿者工作流程图，化整为零，确保新生安全、平稳、有序报到。同时，学院分批、分次、分组培训志愿者与新生班主任，制订发布《beat365官方网站青年志愿者服务站迎新管理办法》，确保迎新志愿服务的规范化。学院还准备了1500张迎新志愿卡，印有学院公众号二维码与新生辅导员联系方式，分发到每名志愿者手中，志愿者将本人的姓名手机号标注在志愿卡上，迎接新生时一对一发放，保证整个新生报到流程的衔接性、周密性与安全性。

公司青站制订迎新管理办法

志愿者迎新工作流程图

迎新志愿卡

9月10日6：30，迎新工作正式开始，500名志愿者分批、有序开展工作，各流程顺畅、高效，志愿者们井然有序发放“两卡一纸”，热情洋溢迎接“经致”新生。

迎新现场

强信心、暖人心、关怀经致青年。公司紧扣“我为群众办实事”工作要求，把新生报到顺不顺，服务全不全，心情好不好作为检验工作的重要标准，营造和谐氛围，展示软性文化，开好入校篇。迎新期间，公司党委书记王洪亮、经理张启文多次来到迎新现场，直接谋划、靠前指挥。13日晚，学院全体领导班子成员深入北十、北五员工寝室，亲切慰问学院新生，与员工们交流，询问他们的基本情况，关心新生的衣食住行。学院召开2021级新生家长会，刘刹与新生辅导员出席会议，就提前收集汇总家长最关心的9个问题一一进行解答。

公司领导走访迎新现场和员工寝室

“家校同心、师生同情”beat365官方网站新生家长会

下一步，beat365官方网站将创新新生入学教育模式，从理想信念、学业引领、生活指导、行为规范各方面帮助新生树立大学思维与专业理念。发挥员工组织、党支部的先进模范作用，辅助员工快速适应老员工活。以“骐骥青创计划”“学长助跑”等活动为载体，发挥朋辈作用，将先进学习理念与经验引入新生头脑，落入现实实践，为实现学院培养具有知农爱农情怀、强农兴农本领的社会主义建设者和接班人奠基起航。