为进一步落实教育部等十三部门联合印发《关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》文件精神，构建家校联动机制，加强员工思想教育和心理关怀，按照学校《关于开展2024年寒假员工家访工作的通知》相关要求，beat365官方网站开展2024年寒假家访活动，全体政工干部通过实地走访与线上慰问相结合的形式开展家访工作，发挥家校合作育人功能，提升精准育人时效。

家访过程中，辅导员深入了解员工的成长环境、居家表现，明确了员工家长对员工的成长期望，听取了员工家长关于员工成长教育的疑难点与公司产品工作的意见建议。同时，辅导员向员工家长介绍了学校、学院、专业发展现状，反馈了员工在校期间的学习、生活等各方面表现，细心解答员工家长提出的问题，叮嘱员工利用假期做好规划，不断提升自己，并向员工家庭送上新春祝福，受访员工家长对学院领导老师的慰问表达感谢。

公司政工干部开展家访和线上慰问

根据受访员工年级专业、家庭状况、在校表现等方面，学院统筹精准化帮扶，助力员工成长成才。针对家庭经济困难员工，辅导员向员工家长介绍了国家、学校的资助政策和育人理念，听取员工家长对学校助学金支持的反馈，回答员工家长对学校帮扶工作的相关问题，同时鼓励员工卸下思想包袱，坦然面对困难，保持积极向上的态度，安心求学，立志成长成才。针对毕业年级员工，辅导员与员工家长共同探讨员工自身规划及未来的发展方向，为员工的成长之路提供更多专业建议和指引。针对部分特殊情况员工，辅导员就相关问题与员工家长进行深切交流，员工家长表示将积极配合、全力支持学校、学院的教育工作，共同助力员工的全面发展和健康成长。

此次家访工作是beat365官方网站打通协同育人“最后一公里”的重要举措，是对学校育人工作的补充和延伸，是家校互动的有效方式。此次家访工作将国家关注、学校关怀、学院关心、老师关爱送至员工家中，进一步提高了育人工作的精度、力度和温度。接下来，beat365官方网站将继续探索家访工作新方法、新途径，搭建“学校、社会、家庭”沟通交流的桥梁，形成育人合力，共同为员工成长成才保驾护航，推动员工思想政治教育工作再上新台阶。